032 勤劳创始人，倒计时开启（8000字三更求票票） (第2/4页)
猛然接触这些的时候走了不少歪路。
但人终是有试错才会成长。这些最简单最基础的公司运作运营方面的事，让侯耀飞的见识跟能力增长很快。
猛然一开始做这些东西的时候他虽然经历了不少的错误的事情，但人们不是天生的企业家，这些都是人类成长的养分。
单车太过烧钱，在侯耀飞的设想中，共享单车的这个科技公司他未来以股份式的方式出售给其他的投资公司。
共享单车后期所面临的资金投入实在巨大，想要挣快钱的他肯定无法彻底在单车市场形成独大的局势。
单车公司只是他的起点罢了。
想要把一个商品卖更多的钱。让更多的投资人青睐这个商品，他考虑的不仅仅是单车现阶段的发展，更需要考虑他未来的发展潜力。
而且，至少也要有一个可以说服资本为止心甘情愿掏钱的商业计划方案。
侯耀飞把共享单车从学校范围改变为全球首例、业内第一人的心理变化是被李一虎说服的。
李一虎用三个小时的时间把侯耀飞说的改变自己可以理解的运作。
他把学校的单车公司作为一个试验田，用这个全新的商业模式给全国的共享单车市场来一次别开生面的发明。
并且大家伙想要用最快速度应于实用。
前期他们做好公司的商业发展方案，到资本青睐和注意的时候他们可以趁机在这个行业获得一张入场的身份牌。
这就是李一虎宣扬的虹吸效应。
或许单车公司的某方面在李一虎眼里，这家刚创建的新生的公司有极大的几率失败，但前期的投资风险又侯耀飞这个土大款一力承担，他们所付出的只是现阶段非常廉价的人力罢了。
不说这次商业策划是否成功，单说他们这一层履历就可以获得很多公司的offer。这也是几人为何如此心动和努力工作的原因，
共享单车的几位核心人员就这样迷迷糊糊的通过一顿酒而定
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