第十一章李代桃僵 (第5/7页)
「李代桃僵」的策略在工作中发挥了作用，他们成功地接手了张组长的专案，同时保持了自己专案的进度。但这种高强度的工作也带来了压力和疲劳，特别是对林晓雨的健康产生了影响。
劲yAn意识到，「李代桃僵」不仅仅是承担责任，更重要的是在承担责任的同时，保护自己的核心利益和健康。如果因为过度工作而损害了健康，那麽无论多麽成功的策略都失去了意义。
带着这样的思考，劲yAn渐渐进入梦乡，期待着明天能够找到更好的平衡方式。
第二天早晨，劲yAnb平时更早地来到公司，开始处理两个专案的工作。他首先整理了昨天的进度和今天的计划，然後开始编写程式码和测试数据。
九点半，林晓雨来到办公室，看起来JiNg神好多了。
「感觉怎麽样？」劲yAn关切地问道。
「好多了，」林晓雨微笑着说，「昨晚睡得很好，现在感觉JiNg力充沛。」
「太好了，」劲yAn松了一口气，「我已经处理了一些工作，这是今天的计划和进度。」
林晓雨仔细了劲yAn准备的资料，赞赏地说：「你做得太好了，这样我们今天的工作量就轻松多了。」
「是啊，」劲yAn点点头，「我想我们需要调整一下工作方式，不能总是这麽高强度地工作。」
「你有什麽想法？」林晓雨问道。
「我在想，我们可以更有效地利用团队资源，」劲yAn解释道，「b如，我们可以将一些标准化的工作分配给团队其他成员，我们只负责核心部分和整T协调。」
「这是个好主意，」林晓雨赞同道，「这样可以减轻我们的负担，同时也能培养团队成员的能力。」
「正是如此，」劲yAn微笑着说，「这也是李代桃僵的进一步应用?不仅自己承担责任，还懂得适当分配和委托，实现整T效益的最大化。」
「你总是能从古老的计谋中找到现
-->>(第5/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）