第十二章顺手牵羊（二） (第8/11页)
信任和G0u通的基础。
中午，劲yAn和林晓雨在公司附近的一家小餐馆吃饭，交流上午的感受和发现。
「团队成员的素质和能力都很不错，」劲yAn评价道，「特别是在生物资讯学和数据分析方面，有几位成员的专长正好补充了我们的不足。」
「是的，」林晓雨赞同道，「我也发现团队的氛围很好，大家都很开放和合作，这为我们建立创新文化提供了良好的基础。」
「不过，」劲yAn补充道，「我也注意到一些挑战，b如团队成员的研究方向和兴趣有些分散，需要我们找到一个共同的焦点和目标。」
「你说得对，」林晓雨思考着说，「我们需要制定一个清晰而有x1引力的研发路线图，既能整合团队的力量，又能为公司创造价值。」
「多重标记物同时检测技术可以作为这个焦点，」劲yAn提议，「它有广泛的应用前景，可以覆盖不同的市场和客户需求。」
「这是个好主意，」林晓雨点点头，「我们可以将这个技术平台化和模式化，开发出一系列的产品和解决方案，满足不同市场和客户的需求。」
「正是如此，」劲yAn微笑着说，「这样我们既能为公司创造价值，又能为未来的创业积累技术和经验，真正实现顺手牵羊的策略。」
「对了，」林晓雨突然想起什麽，「我们什麽时候向陈经理提出与生华生物科技的合作提议？」
「我在想，」劲yAn思考着说，「我们可以先稳定一下团队和工作，大概一周後，当我们对部门有了更全面的了解和规划後，再提出这个合作提议，这样更加自然和合理。」
「你说得对，」林晓雨赞同道，「我们需要选择合适的时机和方式，增加成功的可能X。」
下午，劲yAn和林晓雨继续与团队成员交流，并开始草拟部门的研发路线图和工作计划。他们将多重标记物同时检测技术作为重心，规划了一系列的研发项目和产品方向，覆盖医疗
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