第二十二章：金蝉脱壳 (第4/18页)
我有个朋友是平面设计师，」林晓雨说，「我可以请她帮我们设计一些标志和品牌形象的方案，然後我们一起选择最合适的。」
「这是个好主意，」劲yAn赞同道，「专业的设计可以帮助我们建立更加专业和x1引人的形象。」
「还有一点，」林晓雨补充道，「我们需要开始考虑公司的组织结构和团队建设。我们需要什麽样的人才和技能，如何x1引和留住这些人才。」
「你说得对，」劲yAn点点头，「人才是创业成功的关键因素之一。我们需要建立一个有能力、有热情、有共同愿景的团队。」
「我在想，」林晓雨说，「我们可以从我们现在的公司和台大的研究中心寻找一些合适的人才，特别是那些有相关技术背景和经验的人。」
「这是个好主意，」劲yAn赞同道，「不过，我们需要特别谨慎和策略，避免引起公司的怀疑和警觉。」
「你说得对，」林晓雨点点头，「我们可以先与一些我们信任的同事和研究人员私下交流，了解他们的兴趣和意愿，但不要明确提出招聘或邀请，直到我们准备好完全脱壳。」
「正是如此，」劲yAn微笑着说，「这就是金蝉脱壳的智慧应用?在表面上保持一切如常，但实际上已经开始为未来的变化做准备。」
午餐後，劲yAn和林晓雨回到公司，继续他们的工作。下午，他们接到台湾大学生物技术研究中心张教授的电话，确认了合作协议的细节和时间表。
「太好了，」劲yAn挂断电话後说，「张教授已经安排好了实验室和设备，我们可以从下周开始，利用下班时间和周末在那里进行我们的研究和开发。」
「这是个重要的进展，」林晓雨开心地说，「有了这些资源和支持，我们的创业计划可以更快地推进。」
「正是如此，」劲yAn点点头，「不过，我们需要确保在公司看来，这只是一个正常的学术合作，而不是我们的创业准备。」
「
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