第187章 网站人事安排 (第2/5页)
即可以成为自己所在行业之中的领头者 经营管理员。如果成绩稍差，也不要灰心丧气，下一个月的时候我们再进行一次考核，不服气的话可以往上努力，刻苦攻关。成绩优秀者也不要骄傲自满。在此我说明一下，即使是成为了某个职位的主管，也并不是意味着可以一张报纸一杯茶水混日子的，高职位意味着高风险。你们都明白我的意思吧，同时呢，我虽然是管理员的职责。但是有任何不当之处，你们都可以向我提出来进行指责甚至谩骂，我都没有意见。前提是你提到的问题我确实出现了，如果无理取闹的话，那我也会反唇相讥的。同时，在这里给大家介绍一位从今天开始任命的副管理员，张婉女士。她是由总公司的总裁亲自任命的，同样的。她会和我一样的待遇，不会有任何的不同的。“
“下面呢，我就春霖信息股份有限公司现在的职责重新划分一下，大家也做好人事交接的准备，你们觉得可以吗？“
“管理员，我认为没有那个必要。”其中的一个女孩越众而出，“而且那样的话，大家都会放下手头的活计，还要重新熟悉自己并不知晓的使命，这样太麻烦了，春霖再重新运作的话，恐怕还需要一个阶段呢。”
“你们当时的职责是怎样划分的？”苏伊水问她。
“是根据自己的能力和喜好进行划分的，赵总一共是划分为人事资源 购物平台 分享平台 后台管理 客服平台 周边信息管理 个人信息资源管理 财务管理 网站管理这些方面。”
呵呵，不愧是赵玲玲，划分的还是很细致的嘛。
“那么大家谁对自己的职位感到不满意，觉得并不适合自己的，现在可以进行调节一下，有没有？”
“我！”其中一个男孩举起手来，苏伊水对照着照片看了一下，“是苏聪对吧，你现在的职位是什么呢？”
“我是客户平台的，最近两天总有爱美的女孩问我应该在秋季怎样化妆，还有的甚至为大姨妈的问题。。。我。。。”
人群之中已经传来
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