第32章 激励的方法 (第2/5页)
说完了吗伊水，我都听累了。“
“你呀，你点都不注意自己的影响，要是你能做的好一点的话，其他几个死党也会老实一点的。“
“什么其他几个，不就是那三个嘛，主要还是二赵比较顽皮，我们二张就做的比较好。“
“我是不是应该把你的办公室单独设置在一个地方比较好呢，除了心跳声和电脑散热的声音之外你听不到其他声音的地方去呢？“
“那样的话。不就等同于是小黑屋了嘛。“
“哎，没错，用论坛里面关小黑屋的说法。完全正确呢。你想不想要那种待遇？“
“好了好了，还有几天就开始促销活动了，那时候开始你考验我不就行了吗？是不是？“
“说的没错，我拭目以待，走吧，我们到库房去一下。“
“你们在做什么？“两人走出自己的小隔间的时候。看到了房间外面几张嬉笑正在偷听的脸，看到她们走出来，连忙收敛一下。
“管理员的口才真好哎，佩服佩服。“李丹鼓了鼓掌。
“是啊是啊，这方面的能力无人能敌呢。管理员，我们给你的发言稿改编一下的话。绝对能够发挥的很棒的呢。“欧阳秋雨也奉承了一句。
“不用你费心了，我会努力的。顺便说一句，大家加班辛苦了，从双十二开始我会给每位加班的员工提供热腾腾的夜餐做补偿哦。“
“哇，可不可以要热可乐和咖啡呀。“
“可以，不过每个人的标准是二十元，超过了自己补哦。“
苏伊水和张婉一起从办公室里面走了出来，走廊里面灯光幽暗，除了自己的科技股份有限公司之外，整个楼层里面显得空空荡荡的，有一点令人害怕的感觉，高跟鞋踩在地上的声音都足以吓人一跳。
“伊水，你干嘛口无遮拦啊。”
“你指什么事情？”
“夜餐的事情啊，不要头脑一热什么话都说好吗？”
“你以为我是临阵发
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