第四十五章 釜底抽薪 (第2/5页)
看魏海龙能能耐整出多少幺蛾子！”
发表完议论，高坤又接着说道，“庆东，你了解这个刘兆林吗？知不知道他有什么弱点？”
陈庆东心想，高坤不愧是领导，一下子就找到了问题的关键所在。
“高镇，我打听到了一件事。”陈庆东说道，“刘兆林有个女儿叫刘文娟，是医专毕业的，现在在县南城医院做护士，是个临时工，她为了把身份转正的事跟刘兆林闹了很多次，我觉得这应该是个突破口。”
这时，高坤的手机响了起来，他拿起来看了一眼，没有接，直接挂掉了，然后才对陈庆东说道：“庆东，你的思路很对，要是能从刘兆林的女儿这儿打开突破口，那绝对能让刘兆林就范！只不过，前段时间徐书记在开县委常委会扩大会议的时候，明确的提出，要给机关事业单位减肥，除了上级部门组织的公务员考试之外，原则上在一年内不再进新人，以后凡是这些单位想要进人，就必须拿到常委会上研究。南城医院虽然算是企业，但是想要把身份转正恐怕也不容易啊！”
陈庆东听了之后立刻就明白，县委徐明磊书记在县委常委会上专门提到这件事，除了要控制人员编制名额之外，也是跟县长程学宏的一次权力博弈啊！
因为在淮海省，按照惯例，县长一般都是兼任编办主任的，那么普通办事员、科员想要进入机关事业单位，只需要县长签字就可以了，只有副科级及以上人员的任免，县委书记才会参与讨论。
但是，在柳林县，副科级以上的人员毕竟就那么些，而普通办事员和科员的数量却是非常多的，更重要的是，这些普通办事员和科员并不是单独的一个人，他们的背后往往会有一个家庭甚至几个家庭，这些家庭中难免就会有一些非常有能力的人物，所以县长把握住这个权力，对自己建立人脉，拉拢盟友来说非常重要！
不过，县委书记要求凡是机关事业单位进人都要通过讨论之后，就极大的削弱了县长在这方面的权力，而且这个意见还被常委会通过了，这
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