第五百三十五章 试探 (第3/5页)
因为我听说上世纪九十年代中的时候，那时候还是郭建彪老厂长在这儿掌舵，当时就因为木雕厂是否进行体制改革的是，郭厂长跟程县长意见不合，甚至还拍过桌子，后来郭厂长还带领着全体员工罢工，去县政府上访，是有这事吧？”
“对，是有这事。”吴永顺脸色有些凝重的说道。
陈庆东看着吴永顺点了点头，又说道：“吴主任，虽然郭厂长带着大家罢工的事已经过去了七八年了，但是咱们木雕厂毕竟是老牌的国营企业，以前又那么辉煌，员工们百分之七八十也都是老员工了，所以我担心这次的体制改革，他们还是会抵制啊！毕竟，这些老员工骨子里都还有着端铁饭碗的传统思想啊！要是咱们连内部员工的思想都无法统一，那么体制改革恐怕又要沦为一句空话了。”
吴永顺也向前探了探身子，说道：“陈厂长，有一句话叫做‘此一时也，彼一时也’，当时郭厂长在这儿掌舵的时候跟现在的情况已经没法相提并论了。”
“那个时候正是木雕厂的效益最好的时候，木雕厂的职工每个月拿到手的工资都机关单位的干部都多，而且在体制内工作，旱涝保收，说的难听一点，就算是天天什么活都不不干，到了月底也少不了他们那份工资。这种情况下，他们当然都不愿意企业进行改制，都想捧着铁饭碗。要是改制成为了民营企业，老板看他们谁不顺眼，可是随时都能叫他们滚蛋。在这种情况下，郭厂长带着大家闹罢工，去上访，当然就是一呼百应了。”
“不过现在不一样了，陈厂长，你也看到了，咱们厂现在的效益这么差，职工的工资经常拖欠两三个月都不下来，他们心里早就没有什么铁饭碗的情节了。其实，据我所知，绝大部分职工都是希望木雕厂进行改制的。如果能有个有钱的老板进来，对木雕厂注入大笔资金进行改革，说不定木雕厂还能起死回生，他们的工资待遇自然也就随着大幅提高。”
陈庆东见自己说了一句话，吴永顺就有些激动的解释了这么多，心想看来吴永顺也应该能在这
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