第四百四十章 军器监大改造 (第1/6页)
李忱没有打算大规模普及火枪。一方面是隧发枪，其射程和速度，没有比唐军用的强弩高多少。火枪要超过弩箭，还要等到米尼弹，也就是膛线枪出现以后。如今大唐其时也有能力制造去拉膛线，可是子弹怎么办？契合膛线枪得子弹，那可是代表了一种极高得精确度了。这点大唐可远远没办法了。
而大唐，如今研究出连弩以后，连弩甚至比燧发枪还要强。更远的距离，更快得射速，样样都比燧发枪要强，还没有下雨就不容易击发得问题。燧发枪最大得优点是，培养一个火枪手，可比培养弓箭手容易多了。
可是唐代，能射箭的人还真不少。各地招兵得标准，就是射箭能中靶。能中靶基本上就有一定射箭基础了。依这个标准，士兵居然还不算太难招募，就知道唐代弓箭得普及。而这样得士兵，训练起来其实没想像中那么难。更何况，李忱打算走精兵路线。
每一个士兵，从入伍都老死，他都要管。基本上，这也是一个现代国家招兵得基准。不管做的好、坏，至少退役士兵得安置，都有人管。
李忱也打算这么做。要扭转唐代，藩镇割据得局面，要从基本下手。不光是制度。制度好解决，宋朝重文轻武的局面，就是解决办法。他有这么作，嗯，尝试想要这么做。
他打算启用了一些儒臣，担任地方节度使一职。儒臣，一般来说比较会支持皇帝，不像武人那般桀骜不驯。
可是这不是办法，宋朝重文轻武造成的恶果，他可不想品尝。而且究其根源，要从基础上抓住士兵的心。不然你派谁去，恶习不改，都容易发生逐帅得事件。
要让士兵知道，是谁在养他们，他们端得是谁得饭碗。他要从根基上，提升士兵待遇，要提升待遇，不光是提高薪饷，更重要得是他们退役以后的问题。让士兵有个盼头。
一昧的提高薪饷？他可不想像罗马帝国皇帝那样，因为付不出薪水，结果头颅被那群高薪养大了胃口得士兵，挑着去卖，谁给钱，就让谁当皇帝。这真是插标卖首
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