257 钢铁的阴谋（下） (第7/8页)
比如，首先可以打击托洛茨基。任用旧军官的政策是托洛茨基提出来的。如果旧军官中出现了大量的反革命份子，那么这项政策无疑是有问题有错误的。作为直接当事人，提出这项政策的托洛茨基自然而然是责无旁贷的！
不光是如此，甚至斯大林还可以在其中大做文章，完全可以把托洛茨基的“错误”升华到另一个层次——托洛茨基究竟是客观上犯错误，还是主管上犯错误呢？
无疑的，客观上犯错误，程度轻一些，如果两种错误二选一，托洛茨基必须选一个的话，他也会选客观上犯错误，他肯定愿意说自己是被蒙蔽的。
而主观上犯错误性质就完全不一样了，那就成了托洛茨基处心积虑的任用反革命份子，企图颠覆无产阶级的政权。那么他就是叛徒，根本就是反革命！
而斯大林无疑是最喜欢这种结果的，也只有这种程度的错误才能让托洛茨基用不得翻身。
这还是第一项好处，其二，负责甄别旧军官的可是捷尔任斯基和李晓峰。如果上岗的旧军官出了大问题，那他们就能撇清责任吗？
肯定是不能的，当然，一时半会儿斯大林还不会拿这个说事儿，毕竟对付一个托洛茨基就很麻烦了，再同时找上捷尔任斯基和斯维尔德洛夫，那就是找死。
他想要做的只是在党内留下这么一个印象，只有搞定了托洛茨基之后，他才会让这个问题充分的发酵，借此对付捷尔任斯基和斯维尔德洛夫。
第三，也是最直接的好处，那就是帮伏罗希洛夫擦了屁股，帮他摆脱失败的责任。虽然犯错误的是伏罗希洛夫，但是推荐这货上岗可是他斯大林，怎么地都有连带责任的。斯大林可不想留下小辫子让政敌抓。
不过，想要收获这些好处，不是那么容易的，恐怕是一个很长期的过程，必须经过长期的宣传和鼓动以及小心翼翼的操作。当然最重要的是，找一个机会迈出计划的第一步，不迈出这一步，后面的都是空谈。
所以，斯大林才会软硬兼施的让
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