第三十五章亲自领导 (第4/5页)
诉别人，他梁远的工作做得不行。要不然，为什么老板会亲自上阵？
卢阳沉吟道：“梁总，你想多了。我知道公司目前的研发队伍比较薄弱，产品陷入困境是很正常的事情。这，我并没有怪你。”
梁远不信的看着他。
“当初我决定聘任你的时候，就跟你说过，你的工作，一是管理，二是协助我开发产品。之前我事务繁忙，没有精力顾及到这一块。现在有时间了，自然要亲自参与。”
梁远愣了一下，猛然想想，事情好像确实是这样。
不过，他还是有些怀疑。据他了解，卢阳只是高中毕业，之前也没有学过电子方面的知识。这样的人，能够带领团队搞mp3吗？
卢阳没有解释。许多事情解释了也没用，只要最后做到了就行。
就这样，卢阳接手了mp3的研发工作。
看了之前梁远他们积累的资料，卢阳撇了撇嘴。接下来的半个月里，他用自己的行动征服了这些技术人员。包括梁远和陈琦在内，所有人都用一种不可思议的目光看着卢阳。
卢阳浑不在意的指挥着众人的工作，而他则负责统筹管理，以及问题最后的解决。
在他的有效管理之下，十几个人的研发团队爆发出巨大的力量，工作效率相比之前何止提高了数倍！
这样的结果让梁远彻底服气了，他自问自己无论如何是做不到的。
“老板不愧是老板，能有这样的上司，也是一种幸运吧。”梁远感慨到。
6月初，天信科技的第一款产品终于问世了。
这天，天信实验室里特别热闹。
“老板，出来了吗？”
“是啊，应该出来了吧？”
众人围着卢阳，一人一嘴，吵得他都烦了。
“好了，好了，都给我安静一下。”卢阳止住众人，只见他慢悠悠的从身后拿出一个白色的盒子……
“成品已经出来了，就在这里……”卢阳
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）