第1441章 有容乃大 (第5/6页)
神龙汽车’！”林风掷地有声。
有的时候，太过狭隘的民族情结并不能救国，反而会害国。而这次，林风之所以要聘用德国的现场管理员，便是出于对“神龙汽车”现场混乱，无秩序的一个强而有力的改革措施。这一周多来，林风每天都要去现场，那个现场乱的，就不用说了。虽然暂时没有发现影响工作的事情，但是不可否认的是，这样效率并不高。而德国人一向以严谨，有效率闻名。因此，林风便高薪从奔驰轿车挖来其现场管理员，让其负责“神龙汽车”的现场管理，告别乱、脏、差的现象。
至于聘请日本人担任质量管理系，这个最让人诟病的举措，在林风看来却也是完全有必要的。日本人对质量的看重，一向是世界闻名的（比如索尼的电视机出口美国，承诺的是10年内包退）。林风希望“神龙汽车”能够造出从出厂到报废期基本上无大修的汽车，因此必须严把质量关，不但要精益求精，还要鸡蛋里挑骨头。
这样看上去似乎成本会增加，但是却能够大大减少后续的维修费用，这样算来反而赚了。何况这更能树立“神龙汽车”的品牌形象。要知道，“made-in-ahina”一向在国外就是便宜无好货的代言词。因此聘请做事极为仔细、认真到有点挑剔的日本人，林风还是认为有必要的。
虽然林风本身也极为讨厌日本人，但是林风并不认为日本的一切就都是糟粕，相反日本有许多东西是可以借用的。比如其卫生习惯，比如其节约意识，比如其对工作的认真态度，比如，等等，很多。在林风看来，这个世界上任何一个民族都有其可取之处，而自己要做的就是，希望能够借助百家之长来打造自己的商业帝国。
“还有，这几位都是今年毕业的哈佛空气动力学、量子力学等系的应届毕业生，他们将成为公司技术部的骨干，负责研发完全属于我们‘神龙汽车’的发动机以及相关配件！”林风宣布说。
对于哈佛大学毕业生入驻“神龙汽车”，担任技术部骨干，众人并没有太大反应。
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