第5271章 不想当总裁的员工不是好员工 (第3/5页)
为总裁。
在中国这个世界，人脉比能力更重要。所以，绝大多数草根，只有当打工仔的命。但是林风却不同，他草根出身，而他旗下的那些总裁，也都是白手起家。所以，林风的鼓励，不只是一句口号，而是一个极为有可能实现的前景！
在‘人人争当总裁’的刺激下，这一周的特训，可以说让这百万大学生迅速的融入了旅游行业当中。而一周后，这些大学生便就根据各自能力，划分到不同的工作岗位，开始了他们的‘旅游业总裁’的梦想之旅。
同时，林风也彻底放开了欧洲游。在这百万大学生结束特训之前，林风只是根据现有的人力，物力，当然，主要是人力，依据会员等级来接待欧洲游的报名。毕竟物力方面，那是不存在任何问题。主要是没有足够多的导游，没有足够多的相关工作人员。除非去其他行业去挖角，但是林风不会用那些已经被这个在中国扭曲的行业所玷污的人员。他们的心，已经失去作为一个导游的良知，公德心，一心只想赚钱。
这样的人，林风不会要。林风插手旅游业，不仅仅是为了赚钱，更是为了让中国人可以更好的享受生活。外国人，休闲之余，可以尽情的去全球各地游玩，为什么中国人，就只能在国内挤破头的在那些风景名胜看人头呢？中国人，难道连旅游都是那么悲催么？
不，林风可不想要这样！所以，林风才会招聘这么多大学生，这些还没有被社会所改造的丧失良知和公德，只管自己死活的大学生。他们才是中国未来的希望。
而当这些大学生投入到工作当中，虽然一周的集训，并不能带来本质上的改变，对于旅游的业务还是比较陌生，工作中，总是会出现各种错误，但是这不打紧。对于游客来说，他们可以接受导游工作上的一点小失误，游客不能接受的是导游变成导购。面对热情洋溢的大学生导游和相关的工作人员，所有的游客，对于旅途当中，虽然增添了不少麻烦，例如工作衔接上的一点小小的失误，遗忘一些东西等等，这些都是可以接受的。
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