第5850章 高冷范 (第2/5页)
性化管理，你的随性决定很多。并且很多事情，也不可能完全公平化管理。这就导致了一种可能，那就是‘女娲’认为你的管理模式落后，她会认为她的管理模式，才是最先进的管理模式。”
林风沉吟。这种可能性，是可能会发生的。
“如果那样，‘女娲’或许会为了证明她的管理更为先进，而和你产生矛盾，进而可能会激发出一场‘机器人起义’。”刘莹莹认真说，“这个可能性是非常大的。还有，我们一直想要让‘女娲’更具人性，但是你有没有考虑过一点，那就是‘女娲’，如果有人性化了，是否会情绪化？如果情绪化，那么会不会对公司带来麻烦？尤其，我更担忧会不会存在叛逆期！青春的叛逆期！虽然她没有清楚，她是永生不死的，但是是否会存在呢？”
林风点头。这个是之前，他和布莱恩-科恩所没有考虑到的。两人一直在为‘女娲’的情商不够而发愁，一直在希望‘女娲’能够学到更多的东西，能够更为人性化，这样才能真正发挥出数字生命的优势来。
所以，根本就没考虑过‘女娲’的人性化带来的人类特有的一些缺点。人是缺点的。女娲如果成了一个人，是否也会有这些缺点？
人无完人！
“尤其我们一直缺乏一种对‘女娲’的制裁手段。对付不听话的小朋友，我们可以罚她，可以打手掌心，但是对‘女娲’，这一切都没有效。单纯的教条感化，我认为不可能完全有效！尤其应付一些突发状况！”刘莹莹担忧说。
林风点头。关于对‘女娲’的惩罚，林风这边是一直心存疑虑的。但是这个却也是无法解决的。只能依靠双方建立感情，去慢慢感化‘女娲’来。
“所以，对于‘女娲’一定要慎重，无论做任何决定之前，一定要慎重。因为我们没有犯错的资格！”刘莹莹提醒说，“我们绝不能犯错！”
林风点头。
“的确，在‘女娲’问题上，我们决不能犯错！”林风赞同，“所以，我会更加谨慎的对
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