784 感慨着岁月如梭 (第4/5页)
等专业人才。
十八个新人需要学很多东西，比如人事、比如美工、反正是跟拍电影有关的事情都要学。
好在总算招到十八个人，也是解决了十八个就业岗位，对于社会，公司就有了那么一点贡献。
主要是张怕太不在意职业技能，他只看重这个人可不可以培养，不管员工会什么擅长什么，只要被他看中，那就留下。
公司也不给他们培训，张怕说了，不怕你犯错，就怕你不做；所有和工作有关的知识和技能，都要在工作中学习。
总有人问，我为什么学不好d，学不好，学不好英语因为你只是在学，并没有迫切地需要使用。
学习一样东西，只有去做了，在工作和使用中去摸索去学习，才会学的牢学的快。可惜大部分单位不会给员工这个机会。
张怕不管那些，他只招肯干活的人，你别拿这个学历那个证书吓唬我，说的天花乱坠又如何？我不需要你跑业务。
一一一影视现有业务人员四人，是龙小乐一手带出来的，这些人平时的工作方式就是说、笑、玩，简单说就是不干活。
他们的业务内容主要有两项，一个是联系影片植入广告，一个是在影片上映的时候到处出差，去各个电影院搞关系、谈返点。
现在是龙小乐有了野心，想要做大公司，那么，人事、法务、财会都必须要有。以前没有人事部，现在把小古提进去。法务和财会一直都有，再一个，还有方宝玉的律师团队做后盾。像这几个部门也是招实习生，可以慢慢培养。
比如小古就是培养出来的，普通毕业生一个，跟俩女孩一起来到一一一影视，开始是做接待。因为张怕和龙小乐的极度放权，翻译过来是极度不负责任，三个人都得到飞速成长，主要是锻炼机会实在太多太多；也是因为老板吩咐、不干不行。
再比如张白红一个，原先是不入流的小演员，现在已经知道成立剧组该走什么程序，能独立支撑起一个摊子。
可以
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