967 这是必须要批评的事情 (第3/5页)
熟悉的还就是洪火，别人么？九龙剧院老板只算一个小中层。
想上一会儿，给人事部打电话：“谁在？”
“请问您找谁？”接电话的员工问回来。
张怕说：“我是张怕，你们哪个领导在？”
那员工赶忙说张总好，又说两个部长都在，问把电话转过去么？
张怕说好。员工就转过去电话。
人事部老大是个三十多岁的女人，属于那种打扮朴素、却是开豪车的低调人士，叫王宇。
等那面一说话，张怕就问：“有猎头公司挖你么？”
人事部老大犹豫下才回话：“张总，您这么问是？”
张怕说：“就是字面意思，有猎头公司挖你么？”
王宇回话说：“有。”隔着解释说：“我给推了，我不会离开公司。”
张怕说：“麻烦你件事，查查猎头公司跟多少人联系过？”
王宇说好，跟着问：“您还有别的要求么？”
张怕说：“先查这个吧，我知道不好查。”
挖人和被人挖，永远属于私密行为。除却关系好的同事，没人会傻到在公司里说这种事。
王宇说知道了。
等挂上电话，张怕觉得有意思，段锐那帮家伙竟然有头脑了，自己不动手挖人，找猎头公司出面。如此一来，即便是事情暴露也和他们没有关系。
不过联想到影视基地恰好同时出事，九成可能是他们在使坏。
事情还真是他们做的，在张怕把事情吩咐下去之后，人事部老大在晚上九点钟打电话说：“很多部门经理都接到猎头公司电话，挖人的是同一家公司。”跟着问张怕：“张总，你需要名单么？我可以发过去。”
张怕说不用。问了一下那家公司的名字，然后说没事了，结束通话。
剩下事情就是找人查那家公司，这事情更简单，起码比查公司员工谁被挖角要容易。一通电话打出去，隔天下午得到确实
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