第1039章 奖惩激励 (第2/5页)
还琢磨着如何报复柳擎宇之类的念头，但是绝对也不敢表现出來。
等着这些人离去之后，柳擎宇这才沉声说道：“好，现在我们接着开会，先说一下接下來是招商局的主要任务，你们的目标十分明确，那就是要通过今天晚上有限时间的培训和组织，确保明天所有人都能够以饱满的热情和良好的心态、良好的精神面貌投入到招商引资的重要任务中去，你们明天的任务很简单，那就是要想尽一切办法，以你们最为积极的态度和诚意，以你们最为专业的解说和知识，获得各大公司的信任，让他们在咱们通达市东开区进行投资，这是第一选择，如果对方实在感觉东开区不合适，也可以考虑让他们在其他县区进行投资。
当然了，由于这次任务的特殊性，所以在最终考核的时候，在东开区投资的项目评分最高，如果对方在其他县区进行投资的话，那么评分要比在东开区投资少一半，而这次的评分将会计入年终考核，年终考核拿到前三的人，将会依据其所招商引资的金额，获得至少1o万元的奖励，当然，这1o万元的奖励基础是其招商引资金额达到了1o个亿的起始点，而且必须是实际利用资金额度，而且这1o万年终奖金是不计入你的提成的，也就是说，这1o万年终奖是在对你实际招商引资金额进行提成之后，另外再奖励给你的奖金，只有前三名可以获得每人15万、12万、1o万的奖金，排名靠后的奖金肯定也会有，但是数额就少了，这一点到时候可以由局里最终决定。”
当柳擎宇说完这番话的时候，现场所有人感觉到自己的心一下子就从之前的惴惴不安变成了兴奋，要知道，那可是最少1o万元的奖金啊，谁比谁差啊，谁也不比谁差。
能够进入到这里來的，很多全都是精英，以前他们沒有动力主要是因为奖惩机制根本无法落实，即便是落实也是谁有关系谁拿奖金，但是现在，看眼前的趋势，要想拿奖金靠关系肯定是不行了，因为柳擎宇说得十分明白，拿奖金靠的是实际利用资金金额，而不是合同意向金额，而以前，
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）