第507章 组团考研 (第1/5页)
“那好，我这里没有问题，只要段少你能把两个部门申请下来，一切都好办”徐若海哭笑不得的点头，他现在已经明白段飞的意思，段飞这是在给自己的秘书助理开后门，只不过这个后门开的实在是太吓人了些，一下就增加两名二级经理，这在平时是根本不可能的，二级经理可是相当于中上层甚至说的上是高层领导了，除了一级八个部门的副手就是二级经理段飞一句话这就多了俩，虽然只是兼职，可是在宏鼎来说也不是小事
要知道这些二级经理的认命可是整个集团的高级任命，是要经过公开考核的，可是段飞却明显不理这一套，一口就定下来了，偏偏他徐若海还知道段飞真有这样的能力，廖忠诚肯定不会阻止，别说段飞设定这两个部门和廖忠诚的管辖没有直接关系，就是有现在廖忠诚也不会和段飞为难至于总裁那里，云诗彤压根就是段飞的女人，不会反对了，那自己还反对个屁他当然不会傻了唧的跟段飞唱对台戏，那和自己找死有什么区别
“那好，我就这样决定了，柳双和肖蕾蕾的人事关系就麻烦徐叔叔帮忙弄一下了”段飞笑道
“呵呵，段少客气了，我一定抓紧办好”徐若海陪笑道，犹豫了一下，又道：“段少……”
“徐叔叔还有什么事么？”段飞刚想挂电话，见徐若海开口，于是纳闷的问道
“是这样的，公司的员工薪金前两天刚刚发放，可是现在还只是月度中旬，如果柳双和肖蕾蕾的职务上去，我会把差额给她们申请不上，不过，现在关于她们两人的年薪问题想和段少你确定一下，你看应该制定在多少合适？”徐若海小心翼翼的问道
“哦？二级部门的待遇之间还有很大差别么？”段飞纳闷的问道，对于这些他并不清楚
“当然有差别，二级部门经理等级的待遇是按照年薪计算的，和普通的员工奖金制不同，额，是这样的……”徐若海说道这里犹豫了一下干脆直接说道：“宏鼎二级部门经理的待遇年薪是在六十万到两百万之间，除非有突出贡献很少过两
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