第九十一章 部门事务 (第5/6页)
行着招聘，但效果可不怎么好。毕竟你这部门特殊，最低的要求也要是通过‘明星考验’，可偏偏又有了你这个例子：通过那么几个剧情副本，短短月余的时间就成为了五线明星，谁的心中没有这么一份梦想？若真的想要招到人手，恐怕还要过上一二个月，等最热度的时候过去，才可能招聘到‘放弃幻想，抱有梦想’的人手。不过到那时恐怕……”
恐怕之后的话语叶柏也知道，事实上，之所以招不到人手的原因还有一个，那就是现在已经有不少明星也在招聘人手。
一般玩家都有着想成为主角，成为明星的梦想，那么本来的明星自然更不用多说，巩固现有的位置，期待能更进一步，在没有了以往的剧本限制，甘当配角的明星越来越少，那么招收新人也的确是一条路子。
仅有的一点人手都被那些明星招聘，连个娱乐公司都不是的游戏宣部门招不到人手也是十分正常的事情。
“如果你想在公司内部进行内聘也不是不可能，不过你要知道，我们整个公司内部虽然还有些人通过了‘明星考验’，但他们本身的职位其实都已经不算低，最少也是分公司部门主管之类的。不说他们本身有没有将心思放在这上面，重新开拓事业的意思，如果将他们调来，你那部门谁说得算可就不好说了。哪怕是我也不可能随意插手部门内部具体事务，真的如此，那你可能就会‘为人做嫁衣裳’。”
说到这里，略微停顿犹豫了一下之后，柳嫣嫣最后还是缓缓说道。
“其实，之前有不少人都有调任游戏宣传部门的意思，但我全都压了下去，毕竟你之前的所作所为一直都没有让我有任何失望，与其换个人手重新开始，不如继续信任你。”
对于这些事情，叶柏自然不会不明白，他更知道，别看自己现在已经做出了一些‘成绩’，但实际上不服气自己的大有人在。
但叶柏这时既然提出这样的建议，自然也有他的想法。
“大小姐，如今既然是有我参与拍摄的宣传短片宣传我
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