第一百零九章 竞争上岗 (第3/5页)
得信任，也最应该重视的，小项凝的父母没有再介意许庭生是男的，他们现在为难的，是自己已经在互诚教育平台上找到了一位一星家教，达成了意向。
从刘雪丽老师家里得到消息出来，许庭生回到河岸民居。
李琳琳已经提前回来了，老歪自然屁颠屁颠跟着提早返校，两位寒假帮忙的同学也没有离开。因为业务发展的关系，许庭生之前和老歪商量了一下，已经打算长期雇佣她们了。
再过两天，老歪找的两位技术人员也会正式到位。
还有，陆芷欣也在。
她先前说有几个方案要跟许庭生商量，都是做好了企划书的，见许庭生提前回校，直接拿了一叠打印好的企划文案交给他。
不得不说，这女孩做起事来真的很专业。如果说之前许庭生运作互诚的方式更像是一间随意的小作坊的话，陆芷欣正在通过自己的影响力让它逐渐转变为一家正式的公司。
许庭生把文案拿回房间翻了翻，有涉及工资制度和员工纪律的，有关于互诚在其他城市的业务开展的，有关于互诚自营培训机构的建立的，……
这些许多都是许庭生想着要做但是还没做的，陆芷欣的能力再次让许庭生惊叹。
从商业领域来说，这位陆姑娘绝对是一匹千里马，而且还不需要许伯乐去找去发现，去千金相请……是她自己跑过来的，赶都赶不走。
相对于以上几乎每一份都关系互诚发展前途的企划文案，许庭生在最后看到了一个或许相对不那么重要的企划，是关于平台规则改革的，陆芷欣建议建立“家教试讲”和“竞争上岗”制度的。
之前，服务平台采用的是一对一意向选择制度，一旦意向达成，除非家长或家教老师其中一方提出解除，否则其他人都没有机会。
陆芷欣的建议，为了让家长和家教老师都有更多选择机会，以便做出最合适的选择，平台应开放家教试讲和竞争上岗制度。
对于一些因为时薪特别高或其他原
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