第244章 老婆辛苦了 (第5/5页)
吧。
接近年底，正是融丰最忙碌的时候。一早上，在融丰总裁区的会议室内，融丰集团所有部长级别的人正在逐个进行年度总结。陈鹏把这个称为“过堂”。因为每年的这个时候，各个部门的部长都卯足了劲儿，把自己部门一年的成果以及来年的计划在总部，面的融丰所有部门一一汇报。
在端木景接手融丰的这几年里，各部人员已经摸清了这位年轻上位者的脾性。那就是，有能力的留下，不尽全力的绝不姑息。所以在老总裁退任后，原本还想仰仗着自己曾经为融丰做过贡献而倚老卖老的人，要不是就是被毫不留情的清退，要不就是及时幡然醒悟。
早在端木景接手融丰的第一年，曾有一位德高望重的董事曾在董事局例会里与他当面提到，想要安排自家儿子进入融丰，希望端木景能通融。直到现在，人们还记得，这位年轻的融丰总裁，笑得虽谦虚有礼，却也毫不退让。他对这位董事说：“融丰虽说是我父亲一手创建的，当然各位也是功不可没的，所以至今能好吃好喝好待遇的留在董事局，每年的分红也不会少一分。另外，融丰现在既然已经由我接手，就要按照我的规矩来运作。需要澄清的是，融丰不是家属收容地，当然有能力的人自然还是欢迎的。所以，如果令郎有本事有能力，相信通过正常渠道，经过融丰人事部门的考核应该也不是什么难事。我想，要是一个有志青年，因为一些人情因素而进入融丰，相信他以后的工作开展起来也会落人口舌，觉得他不是凭自己的真实能力吧？”