第39章，管理瓶颈 (第4/4页)
责任人才会积极主动地去解决问题。”
贝拉对苏洪的话有些不屑：“那你说说，现在这事该如何避免？”
苏洪淡定道：“几个熔炼炉时不会出质量问题，说明他们技术没有问题。几十个时就出问题，这显然是管理问题。换句话说，你们碰到了管理瓶颈。”
“管理瓶颈？”两人又相互对视了眼。
苏洪接着道：“增加炼铁师傅和操作员确实能在一方面解决问题。但人员成本和管理成本都会提高。”
“你就说该怎么解决。”季铃咬咬牙道。
苏洪立即意识到自己的话切到了季铃的痛楚，因为他的观点和她之前的观点相反。
不过事关几万吨铁矿，她还是在认真听的。