第271节横、祸，1 (第3/7页)
的绝对心腹主力，这样的大人物却照样被宋江一来就压在下面，他们心里岂能乐意了。
一个大集团公司，如何安排好元老派与招纳的职业经理精英派在公司的权位、利益等关系向来是事关公司生死的至关重要问题。公司董事长在这方面若是处理不好，很容易导致一个原本团结有规模有活力的公司离心离德分崩离析。
重视人才，严格遵照等价交换规律任用引进的人才，什么层次的能力价值就给予什么样的待遇，吸引人才，留住人才，这是必须的，但这有个前提，不能直接损害了创业元老的切身利益还没补偿，更不能直接断掉了心腹核心元老的发展前景让元老心生怨愤的同时还绝望了，至少在新人还没证明其价值之前绝不能如此对待元老。
寒了元老的心，等于寒了创业员工的心。
也会让新人看到公司文化的冷酷无情面目，又怎能踏实真心效忠。新人会想，现在是待遇得到了，尝到了踩下元老的实惠和快感，是受益者，但再忠心努力又如何？后面一来个更能行的，我还不得照样下去了甚至被赶出公司......
公司最基础的人，心集体寒了，散了，甚至想着报复，坑公司一把，背叛而去，新人又不忠，公司岂能有好结果？
晁盖在作用宋江一事上犯了用人的最大忌讳。
他是对宋江讲感情讲义气了，可对吴用公孙胜的感情和义气又体现在哪里？
最重要的是，他事先根本没有和吴用公孙胜私下沟通商量一下协调好感情与新利益关系，自己想着就直接那么做了。
宋江也确实有才有过人的政治手腕，确实能压得住吴用公孙胜都得心服了，若是个忠义可靠的人才也就罢了，晁盖独断专行错误了一把，也算错有错着，结果会是好的，可是宋江不是那样的人，野心勃勃，和晁盖的公司奋斗目标完全不一致......晁盖只想着兄弟们聚一起大碗喝酒大块吃肉，谁也管不着，谁也欺负不了，自由自在当快活的乡下土财主，至多是异族入侵时为民族
-->>(第3/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）