第八百二十二章 大规模裁员 (第2/4页)
的自由贸易精神，但制裁决定最终还是得到了执行。
受此影响，3家光伏企业被迫退出mip协议，并被征收47的高额关税。裁决结果出来后，中盛和昱辉两家光伏企业，宣布将不再从华国出货欧洲，将市场的重心转向华、日、韩三国。
如果阻力来自政策面，那么企业根本没有任何办法。
既然早晚要走，不如走的干脆，直接裁掉你几十万人，带着高管和技术人才拍拍屁股走人。
见江晨没有做出决定，夏诗雨叹了口气，接着说道。
“……现阶段，未来人生物的营养合剂正在接受欧洲食品安全局（efsa）的调查，一周后调查结果会出炉。从目前的形势来看，虽然陶明连续召开新闻发布会，宣称营养合剂没有半点问题，甚至当场连喝两瓶，但最终调查结果恐怕会对我们不利。”
如果是以前，江晨恐怕会拍着桌子站前来，先问候两句欧盟委员会的祖先，在拍板裁员的事儿。
不过现在，他表现的意外的冷静。
虽然结果是一样的。
“给高管和技术人员下发新国签证，还有安家费。愿意跟随工作调动的，工资上调20。不愿意跟随工作调动的，先放两年带薪假。”
新国的税率与高税高福利的欧洲不同，哪怕是工资维持不变，这些移民前往新国的欧洲员工，也能拿到比在欧洲工作高得多的工资。
深呼吸了一口气，江晨停顿了片刻，十指在桌面上交叉。
“除未来人银行外，集团各子公司在欧盟的315万基层员工，全部裁掉！”
315万员工，每个月未来人集团光是发工资就接近10亿美元了。裁员在资本主义世界里算得上是家常便饭了，于道德上未来人集团不会受到任何指责。
不过欧盟各国只怕会不太好受，毕竟一下子多了三十几万失业人口，即使是分摊到各国头上也不怎么好受。高福利国家就是如此，失业的人可都得由政府来养着。
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