55.第55章 展现不凡 (第2/5页)
虽然如此，杨广也不敢完全排除这种可能，片刻之后，他说道：“也有这种可能，如果是这样的话一切都好办了，但是我们现在要往最坏的可能上做准备。”
“可是我们现在连晋宝集团为什么要突然叫停这次软件安装的原因都不知道，要怎么做准备呢？”马凯说道。
“只有等待李福凯的消息了，不过我们也不能坐着干等，大家都好好想一想，晋宝集团可能在哪些方面有所顾虑。”
杨广的一句话让大家都陷入了沉思，不过忙了这么多天，又遭遇到了这样的打击，大多数的人都无法真正的静下心来去思考。过了很久也没有人再说话。
这里，唯一一个内心还保持着平静的人就是夏暮晨，并不是因为他比其他人都冷静，而是作为一个新人，他对此次项目的重视程度远远没有其他人那么高，在这最后关头遇到困难时，他内心的失落感也自然没有其他人那么深，因此，在这种情况下，夏暮晨比较容易保持冷静。这可以用耶克斯一多德森定律来解释，即动机处于适宜强度时，工作效率最佳；动机强度超过顶峰时，工作效率会随强度增加而不断下降，因为过强的动机会使机体处于过度焦虑和紧张的心理状态，干扰记忆、思维等心理过程的正常活动。另一方面，动机的最佳水平不是固定的，依据任务的不同性质会有所改变。在完成简单的任务时，动机强度越高，效率越可达到最佳水平；在完成难度适中的任务中，中等的动机强度效率最高；在完成复杂和困难的任务时，偏低动机强度下的工作效率最佳。
在最后时刻出现如此出乎意料的事情，太强的动机让所有人都失去了真正的冷静。见大家许久都没有想出好的办法，夏暮晨心想应该把自己的建议给大家讲一讲了，于是他说道：“经理，既然现在无法知道晋宝集团突然改变想法的真正原因，那么，我们为何不换个角度去思考问题呢？想一想，有没有什么理由是晋宝集团必须要上管理系统的。比如，大环境的驱动，政策的导向，整体发展的方向等等。前些天我在查阅材料
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