177.第177章 争论 (第2/5页)
，我感觉他也是一个难得的技术人才，还做过产品经理，据说，他曾经还独立带过团队开发过游戏。”
“哦？那就赶紧把他招进来呀。咱们现在就是需要这样的人。”邓子涵高兴道。
“是的，我也是这么想的，不过，我们现在所能给出的筹码似乎还不够有吸引力呀。”夏暮晨回答说。
“他想要多少工资？”李天成问道。
“这个我还没有和他具体谈过，不过我知道，他现在的工作是一个月三万多。”夏暮晨答道。
“以公司目前拥有的资金来看，我们不可能给到他那么多的工资。”李峰说道。
“这个我知道，所以，我想换一种方式。”夏暮晨看了看大家，表情显得相当严肃。
虽然夏暮晨并没有说出答案，但是，在座的每一个人都已经猜到了夏暮晨口中的另一种方式是什么了。
大家思索着，并没有急于表态。
片刻之后，李峰问道：“你想给他多少股权？”
“我不知道，这个需要大家慢慢商量。”
“我反对。”没等夏暮晨把话说完，李天成就反对地说道：“我反对给外人股权，我不觉得用股份来吸引人才是一个好的办法。”
“为什么？”夏暮晨问道。
“如果我们现在想要吸引一个人才就不得不拿出股份，那么以后呢？在公司发展的不同阶段，我们需要引入各种各样的人才，如果每次都要拿股权来吸引这帮人的话，那么最后，我们的股权份额也将会所剩无几。而且，对于一个非创业团队的成员来说，他的创业信心到底有多少也是一个未知数，如果他不能把这次创业当做自己的事业去做，那么给他再多的股权，也不会让他爱上这家公司，而且给的越多，后果将越会严重。”李天成说道。
“我想，给他人股权怎么说也算是对他人的一种信任和激励吧，如果不给其股份才不会让他把这个企业当做自己的事业去做吧？”夏暮晨反驳道。
“
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）