第320章 马刺文化（下） (第3/5页)
再加以引导，让员工们真正地爱上这支球队，那么，他们也一定会从心底认可马刺的精神，认可马刺做事的风格与文化。”
“加以引导？如何引导？”
“我还不知道。”张晓鹏摇了摇头，说道：“不过我知道，当所有的员工开始真真正正爱上马刺的时候，我们的团队就会变成马刺这样的队伍。”张晓鹏接着说道：“事实上，改变一个人是非常困难的。每一个人的一生中都试图过去改变自己身边的某些人，想让他们变成自己喜欢的样子，但是，真正做到的人却没有几人。其实，就算是我们自己都很难改变自己，即使我们悟出了某些道理，或者发现了自己身上的某些缺点，但是，真的可以改正自我不足的人却没有多少，更何况，是去改变其他人呢。想让一个自私的人变得大度，想让一个懒惰的人变得勤奋几乎是不可能的。如果真的要让他们改变，唯有两种方法。”
“什么方法？”夏暮晨问道。
“第一种，让他们彻底地失败一次，这段失败的经历越疼越好，时间越久越好，因为唯有这样，他的内心才会对他自己真正地产生怀疑，他才会因为不想再经历这样惨痛的失败而开始自我蜕变。改变自己的习惯和想法是痛苦而漫长的，唯有不改变时会造成更大的痛苦，才有可能让一个人下定决心去改变。”
张晓鹏的话让夏暮晨频频地点头，他非常认可张晓鹏的观点，因为他曾经就经历过这样的失败。那次的失败让他差一点就失去了生命，在刚刚经历过失败的那些个夜晚，夏暮晨整日整夜地生活在痛苦之中，他甚至不敢回想那段经历，没有其他人可以知道那样的失利到底有多么地痛苦。不过，也正是这段经历让夏暮晨有了重新的自我认识，让他开始正视自己的缺点与不足，最终，使他下定决心改变这些缺陷，因为他不想再经历那样的经历了。
“然而，这样的方法可遇而不可求。”张晓鹏接着说道：“真正的失败是不可能创造的，没有人可以自己制造出这样的失败，即使是能制造，这种有心理预期的
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