第十三章 后卫线 (第4/5页)
系统，几年后他一样能成为顶级球队主力中后卫，可那是‘几年以后’，现在的他还很稚嫩。比赛经验上稚嫩。个人能力才也刚刚起步。
在德比郡的一年，有着足球训练大师任务系统，他的提升是巨大的，这种提升足以让他和真正的顶级中后卫比上一比，若是现在万胜把他开除出球员工会，他的实力自然就会回到原本的程度，肯定是有很大下滑的。
从一个世界顶级中卫，重新变成一个‘有潜力的年轻球员’。这绝不是一般人能接受的了的，总之维迪奇会感觉到自己好像‘不在状态’。这种心理上的打击，或许比真正实力上还要大。
不过一般情况下，万胜没必要去开除球员工会的球员，这些球员都是他一手训练出来的，相处很长时间，私人关系也都十分的好，他没必要去那样做。
他只是第一次换球队执教，了解一下系统的功能而已，他主要的目的还是了解下现在的手下球员。
在经过一番仔细了解后，才能着手对球队进行改造。
很快，万胜就发现了必须要改造的地方——球队的后防线。
曼城的后防线不可谓不好，甚至来说，这条后防线在英超绝对是处在前列的，也正是依靠坚固的防守，‘基恩的曼城’才混乱中才没有垮掉。
但也仅是如此了。
这条后防线太老、太老了！
除非是跟着万胜训练很久的球员，否则万胜最喜欢的还是年轻球员，尤其是18岁左右的年轻球员，这样的球员可塑性还非常强，利用足球训练大师系统，也能够尽快提升实力，重要的是，他们能尽快的适应新战术，而不会因为失去了‘可塑性’，足球风格完全定型，导致无法适应新的战术体系。
曼城这条后防线就已经失去可塑性了。
28岁的米尔斯、27岁的邓恩、28岁的迪斯丁、30岁的萨切尔，再加上一个28岁的万金油替补孙继海这条后防线实在有点老，关键是没有一个球员，真正拥有‘可塑性’，一
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