第八百四十三章 战略互补 (第3/5页)
，西山居的人什么时候能到岗？”
林清雅说：“下周就可以到岗，他们周一已经提出离职申请，同时开始做来燕京的准备，如果本周五金山没批准的话，他们就强制离职、直接来燕京了。”
李牧点了点头，又问：“我上次问的那个徐渤，什么时候入职？”
林清雅说：“徐渤也在离职阶段，应该尽快就能入职，我待会散会之后让人事那边再跟他沟通一下。”
“嗯。”李牧轻轻点了点头，心里想的是，如果徐渤能够尽快到岗，那么这个项目就可以让他参与进来，他本身就擅长游戏架构，尤其是在体系设定和任务设定上很有一套，一个游戏能不能经久不衰，任务体系设定一定是最关键的一环，否则再让人感觉惊艳的游戏，如果没有优秀的任务体系搭配，也会让用户感觉到游戏内容逐渐枯燥，继而放弃。
不过，让徐渤参与进来是可以，但他的简历毕竟太一般，如何让他在这个项目里拥有一定的话语权就成了问题，李牧如果直接点名让他来做，在其他人看来一定是缺乏理论支持的，会显得格外突兀。
片刻之后，李牧灵光一闪，笑着说道：“我记得那个徐渤是网易团队的，大话西游ole本身就是一款q版卡通形象为主的游戏，在切入点以及呈现方式的思考上应该和咱们的开心农场有一定的契合点，所以这个人可以试着用起来，如果他入职比较早的话，可以让他更多的参与进这个项目，看看能不能把大话西游的一些精华提炼出来，融入到我们的开心农场里来。”
李牧这么一说，其他人也就没有多想，只是觉得李牧说的挺有道理，大话西游在设计风格上跟卡通农场相对接近，网易的人应该能够有更深的感悟。
在李牧的规划中，徐渤最好能在开心农场端游化的项目中发挥出重大的作用，这样的话，自己就有足够的理由提拔他，并且与他直接交流，一旦自己有足够的理由相信他并且直接与他深入交流，自己就可以引导他独立设计一个游戏架构出来。
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）