第294章 不得不说的企业文化 (第3/4页)
姑娘，轻易不开玩笑，正正经经打招呼。她负责应收账款，陈池进出总经理办公室的期间，她一直站在复印机边忙碌。
另一位负责核算工资，算是部门里口齿最伶俐的，每月里，前半个月默默做报表，后半个月就火力全开进入战备状态，生产线的工人不爱找人事部对工时，就爱直接找上财务部，姑娘给他们逐条解释，过不了两三拨，她就声音拔高，整个部门只闻她的声音。姑娘战斗力也强，发完工资后的第二天起，泡上一大壶菊花茶，击退一拨后抿一口茶，一点都不怂地等待下一拨，饭照吃，事照做，完全不受影响。此刻她勤勤恳恳地拿着一份文件，看方向貌似刚从楼下人事行政部管工时统计的同事那儿窜门回来。
陈池不下班，财务部员工就等着他下班。
其实陈池从总经理办公室出来时还发现，人事经理候在外面，想来也有事要和总经理聊，人事行政部那些人也没准时下班，他率着一众姑娘大婶下班时，归属人事行政部的前台妹妹仍尽责地守着没走。
陈池内心里对这种自发式的延时下班不以为然，他早就习惯丁是丁卯是卯，但他知道，太过强调时间观念未必行得通，就比如他自己的父亲陈松平，做事一板一眼极讲规矩，父子俩说到陈池的新工作时，陈松平说：“我们年轻时上班没这样，铃一打，都下班了，但是手头工作没完成，都自觉要求加班。”陈松平觉得，下班磨蹭固然有无奈挣表现之嫌，但不该叫拖拉，总归比早退要敬业。
陈池很明白这种人情世故，他不会明着督促大家没事准时下班，而是在成本会计给他为难地打招呼要去接小孩，出纳小姑娘吞吞吐吐说要上进修班时，爽气地挥手让她们快去。
由此，财务部很快就流传出，新来的陈经理非常好说话，兼之陈池素日对姑娘大婶行事有风度，比如本部门五人开会时，他自己到饮水机旁倒杯水，会顺口问姑娘大婶要不要，用一次性水杯顺手给人接一杯也做得非常自然，令部下挺受宠若惊，她们午餐和其他同事闲聊，就超赞陈经
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