第26章 面试第二关 (第2/5页)
必萧大魔王也会对部下的办事能力不满，姜姐这个部门经理恐怕也是亚历山大。
童小勤仔细听完姜经理的话，她点点头：“我知道了姜姐，我会尽力做好的。”
姜露见这个小姑娘脸上没有露出吃惊或者是抗拒的神情，心下多了一分满意，不管工作能力如何，起码算是个沉得住气的。
她从文件夹里拿出一张纸，放到桌子上，“这是一份心理测试的问卷，你应聘的这个职位之前不少小姑娘做过，都因为压力太大放弃辞职了，所以我们现在要对求职者的心理承受能力有一个预估。”
“好的。”没有过多的询问，童小勤从包里拿出自带的笔开始做题。
姜露对这个小姑娘的满意程度又多了一分，这种耐得住性子又不多嘴多舌的大概能在萧总跟前站住脚跟……吧？
萧总也实在是太挑剔了，姜露不止一次地想，那些小姑娘都是名牌大学毕业，业务素质也都没问题，但到后来总是崩溃着来向她辞职，这个职位换人快赶上换衣服了！她一度觉得不是自己招人的眼光有问题就是萧总跟那些小姑娘的八字不合，不适宜一起工作。
要是这个再黄了她就要怀疑人生然后找萧总辞职算了！
想到这里，姜露用幽怨的眼神看了一眼小会议室的右上角默默控诉了一把——那里有一个小小的摄像头正在记录这里发生的一切，摄像头细小得童小勤压根没有看见。
在走廊拐角的尽头，宽大的总裁办公室里，萧默之正在用监控器实时观看此次的面试。
姜露是两年前萧默之创业的时候就进入公司的老员工，因为业务能力很强性格也够强大一路从助理升级到了行政部的部门经理。
萧默之是对她相当信任的，只是她给他招来的助理每一个都不如当年的姜露，这些小姑娘能力是不错，但是心思太多，他很讨厌这样自作聪明的女人。
所以这次实时查看面试也是姜露提出来的——“您的助理您自己选吧，要是不合适可以当场pas
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