第二十一章 没有员工辞职的公司 (第4/6页)
她：“作为老板，一定要让员工有好心情，然后才能全身心投入进去，我们实行六小时制，除了车间工人四班倒以外，别的人就是正常的上午八点到十一点，下午一点到四点。如果你中途有私人的事要做也可以，不过回来要补够你离开的时间。只要在晚上十二点之前干满六个小时，这一天就还是记全勤。但如果不是公司要求的加班，你六小时以后赖着不走，也不算你加班。而你工作的六小时，就要全身心的投入进去。”
项楚楚说：“你们员工的薪水不高吧？”
我笑：“还算可以吧，普通职员底薪四千，办公室职员底薪是七千，管理是一万，每个加班是二百，年底奖金，普通职员是两万，办公室职员是五万，管理是十万。按工龄涨工资，每多工作一年，加五百。不要觉得普通职员会少挣，按他们的加班和夜班补贴，年收入不会比办公室职员少很多。而且如果有能力，做出特殊贡献的，就会额外得到总裁奖。”
项楚楚问：“有多少员工啊？”
“十个高级管理，办公室职员嘛，后勤部八人，销售部十二人，财务部六人，采购部十六人，研发部二十二人，中西厨师共十人，八个班车司机，二百四十个车间工人。还有八人享受特殊工资。”我看了她一眼继续说：“不，现在是九个。”
项楚楚张了的嘴巴，半天合不上，我笑着说：“这只是工资，福利我还没说呢，医保社保都有，公积金没有，但是在市内一处环境优美的小区里，我们有专门提供的免费宿舍。有单人间，夫妻间，如果你把家搬来，则有二室一厅的房子免费住。每个传统节日都会有一千元红包，春节是两千。
每年安排员工做定期的体检，如果有生病的员工，医保不给报销的那部分钱，由公司报销。员工上下班有免费的班车接送，免费的三餐，免费的住宿，每周可以休息两天，如果你不想休息，攒到一起休也可以，额外再送半个月的年假，随时可以休。国家规定的节假日，照常休息，而因工作不能休的员工，则算加班。
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