第 8 章 一年 (第3/7页)
事故则加发2万，累计奖金7万，一起事故扣发奖金2000，因安全原因出现人员伤亡，直接扣发当季奖金。
这样一来，勤快能干又守规矩的矿工，一个月的月薪就能超过1000元，比得上城里大企业的职工了。
而矿长们的待遇就要看他们抓安全的力度了，在国营企业干，他们的年薪也就两三万，而在私人煤矿，他们最高能够拿到8万多，实实在在的高薪。
井外员工的待遇从600到1000不等，也要分为两部分:一半是基本工资，一半是安全生产奖励。
如果煤矿全年安全生产无事故，每人奖励5000，有事故但无人员伤亡，每人3000。
后来发现有人偷奸耍滑，故意偷懒，只上了半个月的班，才采煤20多吨，又没有违规，按规定却能拿750元，所以又加了一条：采煤量不能达到60吨/月的，取消基本工资和奖金，按实际采煤量，每吨5元计算，违规罚款照旧。
对于生产安全，人人心里都有一个警钟，又人人都有动力，互相监督，互相约束。
一开始，有的矿工没把安全条例当回事，直到有人被当众罚了款，又把各地的安全事故案例讲了一遍，算是杀鸡儆猴。
到了月末，煤矿把矿工们集中起来当众宣布工资，那些守规矩的矿工一下子就比违规的矿工多了几百块，这下子，安全意识才算深入人心。
这样一来，在硬件和软件上，双管齐下，煤矿开业快两年了，小事故才发生过两三起，都是矿工操作不当导致压伤和刮伤，大事故没有发生过一起。
针对今年夏季以来的大雨和洪水，煤矿提前布防，在山上挖了引水沟，在矿洞外修了防水坝，还组织人手对沿途的公路进行了检修，对桥梁进行了加固，对路边的排水沟进行了清理。
而这一切，都是建立在和当地村民和谐相处，共同发展的基础上的。
从煤矿开业时起，陆国庆就请老父帮着开始组织人手修路，实现村里家家
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