第 130 章 队伍磨合 (第2/4页)
我在旁边干看着？
既然我上了场没得玩，那场下我卖力训练，是吃多了撑的吗？
所以说，如何调动队友们的积极性，如何让队友们的能力都充分发挥，不只是教练的责任，更是组织后卫的责任。
姚明，有身高，有力量，有技术，但他的体力和运动能力，是个大问题；
巴特尔，身高、速度都没啥优势，可他有力量、有经验；
易建联，没经验、不够壮、技术不过硬，可他运动能力突出、年轻人有拼劲儿；
同样的，莫科、杜峰、朱芳雨、李楠、刘炜们，都有各自的优缺点。
跟他们在一起练了几个月，陆笑风心里有了谱。
不管是篮球场，还是其他的团队管理，让团队成员们，干他最喜欢、最擅长的事情，无疑是组织的关键。
陆笑风也是这么做的。
他的突破，能让巴特尔在篮下直接攻篮。
他的快攻传球，能让易建联飞奔起来扣篮。
他能让射手们出了空位就拿到球，舒舒服服投篮。
他也能把队友们传给他的球，转化为得分，给对方添上一次助攻。
他的积极拼抢和补防，能弥补队友们的失误。
他能给打出好球的队友送上赞美，也能给失误的队友送上安慰。
无疑，他是比姚明更好的组织者，也比姚明更受队友们的欢迎。
一场接一场的热身比赛过去，这一切，主教练哈里斯，都看在眼里。
美国达拉斯的拉练结束之后，哈里斯当然就把陆笑风留在了出征雅典的名单里。
对此，一起训练的队友们，当然不会有任何异议。
陆笑风的能力和对队伍的贡献，有目共睹，跟他一起打球，大家都开心。
回国之后，一下飞机，领队邝鲁宾就对媒体宣布了国家队的正式名单：
姚明、巴特尔、易建联、莫科、杜峰、陈可、李楠、朱芳雨
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