第六百七十八章 挑战模式 (第3/7页)
领导们也没想到这好好一顿饭居然吃了个不欢而散。
他们夹在中间其实挺为难的，陈光他们不愿得罪，吉尼斯组织和他们合作多年，相互间知根知底，一起发财也算合作愉快，闹成这样他们都不好偏帮一方。
史密斯夫人给陈光甩了冷脸，也阴沉着脸走了，留下另外两个吉尼斯的员工守着这堆烂摊子。
“岳先生，你们的老板这次……”其中一名吉尼斯员工有些欲言又止。
岳鸿虽然觉得陈光的反应过激了一点，但他是老板，老板做了决定，下面的员工既得收拾他的烂摊子，却又不能违逆老板的意思，得顺着老板的基调办事。
岳鸿苦笑着说道：“史密斯夫人之前那种行为的确有点超出我们老板的底线，这个，回去还请鲍威尔先生帮忙调解一下。这个，大家文化理念上是有些差异，但是没关系嘛，华夏古话里说的是，不打不相识，我们求同存异嘛。”
鲍威尔继续摇着头，“岳先生你不明白，史密斯夫人在整个协会里也很有发言权，另外她这次是带着她的员工来华夏旅游的。”
“她的员工？”
一旁的方天宇倒是起了兴趣，“史密斯珠宝的那几名大师吗？”
鲍威尔点点头，“是的，其实以前我们在欧洲和美洲都分别举办过与陈先生表演项目类似的比赛，当时的冠军或者说是前几名都被史密斯夫人雇佣了，某种意义上，史密斯珠宝或许不是全球范围内规模最大，最高端的珠宝公司，但他们的顶级技师的确算得上全球最心灵手巧的一群人。我们可能无法阻止史密斯夫人在明天开启挑战模式。”
这所谓的挑战模式，在整个吉尼斯的认证体系中极少使用。
通常的认证顶多只和过去的记录相比较，毕竟想把全球范围内所有特别擅长某一领域的人聚集到一起来参加一个小认证是非常困难的事情。
再不然就是某些人选择挑战的项目本就十分偏门，比如在一分钟之内吹爆一百个气球，只要完成了，基本
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