第五十三章：表彰决定 (第2/5页)
完全建设在信誉之上而非是合同即法律。
这样的情况到了明末清初时，即使是雇佣制度产生的时候也没见有何改善，在国家的大背景下，大地主和大财主就是在经济的掌控和佣人方面，就是有自己的那一套，且官府与其勾结还是明目张胆的，即有钱就是爷的道理是自古就有。
且在没有开始“民智”或“民智”开启得较晚或者指引错误了，这样的风气还是会在纵横肆虐。
苏择东现在并没有能力改变料什么，制定这合同只是单纯的希望，他们在未来的生活中，有一种维护权利的意识，换句话来说，就是要活得有一个作为人的尊严。
所以这份合同上，只规定着每天的工作时间和每个时辰的薪酬，最下边是一份意外事故赔偿明细，他们从事的工作相对而言算是高危了，每天要跟铁器刀具什么的打上交道，不过从中获得的经验，对他们今后的人生道路来说会是一个很好的帮助。
说到战术、战法的设定，苏择东作为一个文科生的话语权还是有限的，只能生搬硬套出后世中翻阅书籍中的那几套，细节还是由张德兴和程泽亨去完善；
不过在大局上和总体的战略上，还是要讲究随机应变的能力，这其中以及对敌人的战术特点、变化等等方面的变化而变化，这就属于指挥作战的将领主观能动性了；苏择东作为堂主及总指挥能帮助他们的只有后勤的保障和武器研发的资金获取、收集等。
苏择东一说完，众人便都点头无异意，这令作为这群人最大的头目的苏堂主很是尴尬啊，虽然说自己刚才所说的是在做工作的部署与总结工作，但在会议上老是自己在唧唧哇哇地说，别人都是在下边老老实实地听，然后点头示意没有反对意思，这样就显得有些尴尬了。
想到这里，苏择东就觉得是时候将宣读会议主要事项、汇报、总结工作并宣读管理层讨论过后的下一步的工作计划及具体的分工安排，而接下来的表彰决定的宣读就是一个很好的练兵机会。
会议上，晓七儿
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）