第二百六十五章：创造、欺骗、善良 (第3/5页)
降低。
想来，徐大狼知道，自己以及周遭的人等在他面前的所有人，都是要为他工作的人，“收买人心”的方式用真诚相待未必不是一种好的方式。
熟知苏择东心中所想的程泽亨很清楚，他此时此刻所在顾虑的事情，作为这一支鬼兵队新老队员的总教头，如果其手下的任何一个人，做出了丧尽天良的事情但得到了苏择东、苏堂主睁一只眼闭一只眼的态度，或者直接瞒天过海地掩饰过去，那他还是有点面子的。
但是，如果这一支鬼兵队的新老队员中，只要有一个所做的事情即使达不到丧尽天良、人人得而诛之的地步，只要他苏择东苏堂主不喜欢、不乐意了，那他程泽亨，这个做总教头的脸面上也挂不住一点光彩。
言而言之，在那名鬼兵队情报组组员的带领下，与苏择东同行的程泽亨的脸色也并不好看，在正确的指导方式和管理的模式中，一个组织的上下级能够形成荣辱与共的意识模式，是一件非常艰难但又是很有价值的一件事情，就因为此难能可贵，所以才能以形成！
不只是程泽亨明白苏择东心中正在想着什么事情，苏择东也很清楚，程泽亨作为自己的手下，且为鬼兵队的直接负责人，身上的担子绝对不会轻松，如果这件事情真的没有那名鬼兵队情报组的组员上报的那么简单的话，如果吴起凌真的做出了触碰到他底线的事情的话，苏择东可不会因为他是鬼兵队的老队员或者功勋卓著的老资辈的杀手。
如果苏择东或者是程泽亨作为领导者，聚义堂、鬼兵队的头头，对他们手下的人有所手软，战场上犯了错误，不能按照其所在的军营或者是组织中的处理办法，依法处置，那还是难以立下威力的。
又或者，如果一个组织或者是军队当中并没有关于此问题的相关规定或者是军法解释的话，就应当是按照一般的军法或者是组织规定的方法处理！
所以此时此刻，苏择东尽管是一名聚义堂的头头，平日当中以和蔼，不耍大牌、平易近人的方式他并不想为程泽亨
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