第59章 (第2/5页)
明还有很多其他事情可以做！
比如关注一下今晚双色球的开奖号码……。
咳咳，不过就算今晚开奖，她也不知道有没有机会到达7月17日，所以还是先想想今天的事情比较好。
首当其冲的就是面试。她已经去了七次，对所有面试流程几乎倒背如流，可是之前六次白微都只把这事当做日常任务随便刷刷，根本没有用心思考过怎样在群面中脱颖而出，也没有分析过单独谈话中hr问的问题有什么背后含义，他们希望得到怎样的回答，以及怎样回答才能得到六个管理培训生名额中的一个。
群面是以无领导小组讨论的形式进行的，他们30个面试者分了三个小组，白微所在分组得到的题目是：成功路上，你认为能力和机遇哪一个更重要？请做倾向性选择，并列举出3个支持这一选择的理由。
小组每个成员写下自己的选择后，开始自由讨论，并在限定时间内，整个小组达成共识，选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。
这是一个两难的问题。白微在存档1时选择了能力，但她给出的理由太大众化：没有能力的人，即使遇到机会也把握不住；只要能力出众，别人看到了自然会给你机会；能力是通往成功之路的根本，机遇约等于运气，凭运气是不能成功的。
于是一开始陈述观点时，白微就发现自己跟好多人撞了梗。之后又有人用“千里马常有，而伯乐不常有”回击了她第二个理由，力证机遇更加重要。
接着有一个坐在白微侧前方的女生又说能力若是成功路上的基石，那么机遇就是指南针，能指引人走向真正的成功，否则空有能力，却找不到成功之门，也只是南辕北辙而已。
白微大受打击，之后的自由讨论都没说多少话，等到存档2时她毫不迟疑的选了机遇，却依旧和别人撞梗、被持相反观点的人压制。
于是再之后的几次，她就干脆随波逐流了。
白微决定这一次一定要奋起，成为小组中表现最出色的那
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