第六十二章 优秀带兵人访谈 (第2/4页)
对隐性的一面暴露于大庭广众。这个节目，主题就是管理综述，既然是管理，不免有负面信息，或者是单位想抓而没有抓到位的东西。这成了这个节目能不能办下去的焦点。能发现管理中的问题，并加以引导，本是办这个节目的初衷。通报问题是为了改掉问题，但有些单位为了抹掉被拍到的问题也煞费苦心。能不能在问题面前，把一碗水端平，对节目采编人员是个巨大的考验。好在军务科领导支持，给自己明确提出了“不打一个电话，不删一条信息”的“双不承诺”。一个小小的电视台，就容易遭遇这么大的阻力，想想中央电视台办“焦点访谈”栏目也是蛮难的噢。不少人为亲情所累，为面子所苦，特别是在这个以“能摆平”为硬道理的年代。
“62号车来了，62号车来了。”
大家看到62号车比看到1号车、2号车都紧张，因为62号车是采编组的车，上面坐的是摄像、是记者，是能决定别人生活的一组人，说不定一不小心就会被“立此存照”，在电视上“风光一把”，谁不怯呀。记者是“无勉之王”，节目组的兄弟们在体验着这份荣耀的同时，也在小心奕奕地坚守着这条底线。很多人与人交往都有驱利的文化惯性，谁是对你最重要的人，也许不是高官，因为他难以高攀；也许不是大富翁，因为他太遥不可及。谁是你最重要的人，恰恰就是跟你利益忧戚相关的人，也许这个人比你职务还低、甚至低很多；也许这个人名不见经传，甚至很多方面不如你，但恰恰是他，可能在某些方面会决定你的一生，甚至前途。
采编组的每一位兄弟都是普通战士，可敬的是他们没有超越那条底线。有一人超越了，采编组就“砸锅”了。
每每采访带兵人，听他们讲的最多的就是要以情带兵、依法带兵，他们说的最多的也是要团结、和谐、纯洁、友爱。
“团结和谐，是一种事业、一种胸怀、一种境界、一种品格、一种责任、一种本领，是加强执政能力建设的一个重要内容。如果一个单位长期矛盾重重，内耗不止，那
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