第五百二十五章 有组织 (第4/6页)
顶级富豪的标配。”
“啊，真的是这么一回事！”爱丽丝惊呼道。“那些自认为是大贵族的，要是不使用一流的女仆，岂不就是没有脸面了！”
露娜微笑道，“现在女仆的能力高低，主要是靠雇主的介绍信来证明。但这种方式有着极大的随意性和个人意见，非常的不科学不合理，也没有广泛的公信力，是到了必须改革的时候了。”
“您说的一点不错。”爱丽丝敬服地说。
“而且，过去都是雇主对我们进行品行推荐，评判的权力就完全掌握在他们手上，这也正是他们欺压女仆的重要手段。”露娜说道，“所以我们必须要有属于自己的权威评价体系，才能不受制于人。”
“露娜小姐，”爱丽丝简直要五体投地了。“你竟然能想到这么深远的意义！”
“不仅如此，以前是雇主对我们打分，以后是我们给雇主打分。”露娜充满自信地说道，“在我们的组织内部，要定期对雇主们的信息进行整理，那些对待女仆苛刻的、残忍的、下作的、我们就要给予负面评价，甚至要列入黑名单。”
“黑名单是什么意思？”
“就是拒绝为他服务，不给他当女仆。”露娜道，“虽然我们不能阻止他完全招不到女仆，但至少我们可以让优秀的女仆不去上他的门。而一个人如果不能招到有档次的女仆。他的名声自然就更会不堪。”
“上帝啊，您简直是个天才！果然有了个组织，太厉害了！太重要了！”
振奋了一会儿，爱丽丝的情绪忽然又低落了下去。“可是，我还是有可能不能再当女仆了，想到我们的行业有那么好的前景，我就觉得太悲哀了。”
“你为什么要觉得，非得直接去某个家庭，才是一个成功的女仆呢？”
露娜温和地说道。“我们既然要制订职业标准，成为行业的权威，首先我们就得能够拿出相应的典范，提供相应的培训，能够切实帮助大家提高职业能力，这才有说服力哪。”
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