第二十二章 枪战与FBI (第3/5页)
得太快了，雇员人数半年内迅速膨胀到了8000人，公司管理出现了明显的漏洞。否则，犯罪团伙成员怎么能这么顺利就打入公司内部了呢。
第二天，人事主管德沃夏克就带了一票部下赶到芝加哥，开始根据约翰的要求对所有公司雇员进行清查。在他们的协助下，fb很快就查清了卷入该案的两名雇员的底细。死的那个叫大吉姆，曾因贩卖私酒和武装抢劫商铺入狱两次，去年成功越狱后一直下落不明。跑掉的那个身份更惊人了，他是传奇大盗“漂亮男孩”弗洛伊德的小弟，曾参与了多起银行抢劫案。1934年“漂亮男孩”被警方击毙后一直销声匿迹。这两个人都是通过贿赂当地工会头目才被推荐给公司的。这个收了他们200美金的倒霉蛋很快就被fb带走了。
德沃夏克他们发现的问题远不止这一个，一批利用公司夹带违禁物品，盗窃倒卖货物的蠹虫也一个一个被揪了出来。连当初打电话向沃尔特报告枪战事件的那个管理员，也被发现做假账，利用报损的名义倒卖仓库货物。这时候，约翰才发现自己的公司简直是一个四处漏风的破筛子。在没有互联网和完善信息采集系统的时代，约翰很难把公司员工的底细一个一个都查清楚。要想杜绝这种事件的再次发生，公司必须建立更加严格的管理制度，确保第一时间发现和解决这些问题。
一直以来，约翰都很反感福特公司班奈特采用的那种管理模式，联邦快递公司也一直没有建立所谓的“服务部门”（公司内部警察和密探的别称）。现在看来，在司法体系尚不完善的时代，这种部门的存在是有一定合理性的。
约翰召集了公司管理层，把他的担忧告诉了他们。德沃夏克坦言，由于公司扩张太快，很多时候他们都只能通过收购当地小公司来完成在各州的布局。不光是基层员工，很多公司中层的底细他们也不是很清楚。特别是在一些中西部州，那里执法力量薄弱，黑帮林立，治安状况非常不好。公司前一段时间就出现过运输车队遭遇持枪抢劫的情况，现在看来不排除内外勾结
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