第二十五章 素质拓展——信任背摔 (第4/5页)
力就会很均匀，相反如果软绵绵的倒下来，拱起来的一些部位，就会给下面的人施加更大的撞击力。
当其他兄弟一个接一个，用手臂慢慢把他护送到最后时，下了地之后，他感到很愧疚，自己能做的就是在接下来，用自己的双手，稳稳的接住每一个摔下之后送过来的兄弟，把他们安全的送到后面。
“兄弟们！你们准备好了吗？”
“时刻准备着！请相信我们！”
“兄弟们……”
……
在这一问一答中，信任背摔有条不紊的进行着，有了前车之鉴，后面的员工为了让自己尽量安全的摔下去，同时也为了能让下面的兄弟更轻松的接住自己，全都在倒下来的一瞬间把肌肉绷紧。
翁立对自己这个徒弟越来越感到喜爱，他总是能给自己带来惊喜，如此御人之道，小小年纪就能用这么独特的方法，把那么多人凝聚到一起，天才啊！
翁立不知道，在后世，很多公司企业，为了能让员工对公司有更强的归属感，为了让员工之间更加团结，都纷纷选择一年做一次素质拓展。
因为这让新成员更快的融入这个集体，拉近人与人之间的距离，而王焕做的这一切，都只是把以前自己的工作经验运用到企业管理，和员工关系之中。
当所有人都摔过之后，王焕看着众人：“现在请各位，为你身边的兄弟拍拍肩膀，揉揉手臂，刚刚是他们安全的接住你的。”
又给了众人几分钟的休息时间，王焕来到墙壁下，拍着墙壁对众人说：“最后一个项目‘团队毕业墙’你们不用理解这个名字的含意，我和大家讲一个场景模拟，现在你们是被人关押的囚犯，你们要逃出去，在逃出去的过程中你们被一堵墙挡住了去路，你们要做的很简单，翻越这道墙。”
王焕说着抬头看了看这道墙，想起了自己第一次攀爬的时候想起了自己的那帮同学，顿了顿继续说道：“在整个攀爬过程中，不允许任何人发出任何声音，咳嗽都不行，如果你
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