第一百零一章 赴越报名 (第2/6页)
案是利用kd，即全散件进口组装的生产方式在越南生产整车发售。所有零部件都从中国生产后出口，运到越南后利用当地员工进行组装整车生产。中期在越南建立零部件配套工厂，力争把技术含量不高的产品本地化生产。后期目标实现发动机能在越南本地生产的规模，基本上彻底实现摩托车的本地化。还要进一步建立华夏厂在越南的研发机构，针对性对产品进行本地化修改，为新款摩托车提出设计方案等。
可以说，华夏厂在越南的投资绝不是一榔头买卖，是做了长期坚守发展的准备。如果只为了赚取利润，韩皓完全可以只出口零配件再组装就好，如同许多日系摩托车厂家般运作。但他力争零部件配套体系本地化以及建立研发中心，就大大超出了越方的预想，比日系厂家要走在前面。因此，华夏厂在越投资的项目得到中越双方高层的欣赏，得以上升到国家出面合作的高度。
“放心吧，你一提出来b岗配备管理人才的想法，我就马上吩咐下去组织人实施。现在b岗人马基本可以应付像kd这样简单的管理流程，到了越南后只要生产线开起来就能上手操作。”
b岗的意思是韩皓为培养分厂而设立的人才培养机制，每个关键管理和技术岗位都必须配备一名替补后备人才。如果岗位的离岗，那么作为储备的b能及时顶上。
在越南建厂，当然要从华夏厂本部抽调技术骨干赴越，指导管理以及培训越方新工人。b岗就能保证一些关键人才走了后，在华夏厂本部能有人顶上，正常生产不会中断。
“出国待遇上津贴补贴不能少，我们既要有奉献精神，但该给的钱一定要到位。虽然大家一起为中国制造崛起而奋斗，但我韩皓从不亏待有功之人。出国兄弟们的工资标准要以国企为参考高上一些，在当地要成为让人羡慕的光鲜职位。”
除了理想外，广大打工者最在意的就是工资收入，尤其是在中国穷怕了，金钱刺激是最大的助力剂。韩皓发现自己称呼手下工人为兄弟，似乎大家更喜欢接受，无形中拉近
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