第二十三章 钦定目标 (第4/5页)
年艰苦奋斗分不开，没有出众的市场成绩就不会有今天的收获。
对这一点，韩皓认识得非常清楚。
许多改革明星犹如流星般陨落，就是沉醉于个人荣誉而忽视了办好企业才是自己的安身立命之本。只要中华集团继续保持行业领先，个人的荣誉就不会少。
一号首长率先来到车间跟普通工人们交流，他详细询问了工资收入和家庭支出情况，得知中华集团的员工有能力一个人工作就可以养活一家人大为满意。
得益于产品的热销，以及对人才的尊重，中华集团的员工拿到的工资和奖金要比外面要高出近一倍。
“工人阶级是先锋队，尊重工人和善待工人是企业家应尽的责任，双方并不是对立矛盾体，而是利益共同体。正确处理好工人和企业家的关系，是构建和谐社会的一大关键。”
在工人中间，一号首长说出了关注关爱工人的指示，让工人们纷纷鼓掌欢庆。
在汽车研究院，见识到许多高精尖的实验器材，中华集团的硬件设备已跟国际接轨让首长很是意外。他走遍全国，也到过不少汽车企业，从未有一家国有企业在此方面能跟中华集团相比。
更让他惊讶的是，现在中华集团研究院的工程师数量已经接近1.5万人，竟然超过了总部所在地工人的数量。如此大规模的研发成本投入，让许多陪同参观的中央官员们认识到中华集团能在国内市场取得成功，并不是侥幸，背后付出了巨大的代价。
“独立自主，自力更生的精神永不过时，重视研发才能掌握真正的核心技术，中华集团为国内各行各业充当了好榜样！”
一号首长听了介绍后对身旁的赵国平说道，他看来很认可现在中华集团的研发机制。
“核心科技靠买是买不来的，国外企业担心教会徒弟饿死师傅，肯定不会把核心技术卖给我们，自力更生是我们要永远坚持的方针。”
陪同的赵国平如此回答，他也认同自力更生的重要性。
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