八七 管理体系 (第3/5页)
后一丝疑虑也完全打消。
城墙上架了那么多大炮，朝廷纵然派来几十万大军怕也不是对手了。 真要顶不住了，短毛们本身有大铁船，那条大洋船看架势装个千把人也不成问题，到时候大不了跟着一起跑路就是……
在利益面前，劳动人民总是很精明的。 在确信后路可以保障之后，他们对朝廷的忠诚也就不那么坚定啦——最近一段时间，与短毛能拉上关系的本地人忽然变得炙手可热起来。 不少沾亲带故的都来打听消息，希望能上柜入伙。
吴南海就收到了不少这样的请求，农场和养殖场单独驻扎在外，和本地人接触最广泛，平时表现地也最“亲善”，所干的农活儿又不象其它事情看起来那么神秘……很自然成为本地老百姓自主择业的首选单位。
农业组倒是很乐意多招一些人手，反正也就是种地，不需要多少技术，稍加培训就能上手的。 不过先前唐健他们曾有严令：为了确保整体组织的安全，所有单位都不能擅自招募人员，必须要到人力组这边来申请。
于是吴南海正儿八经打了一份申请过来，问题是：谁有权批复这份文件？
在了解到申请内容之后，阿德很明确的告诉眼镜吴同志：既然他没打那些俘虏的主意，也不需要人力资源组帮忙搞培训，那人力组就管不着他的事情。
皮球一脚踢到参谋组，参谋组却也不知道该如何应对。 他们这个组织当初是为了作战才建立，眼下战斗结束，参谋组这个单位是否有必要保留都还在争论呢，啥时候有权决定日常管理事务了？
吴南海严格遵守规章制度行事，这当然值得赞赏，但如果这规章制度都还没建立起来……
好在这边都是些年轻人，没什么官僚作风，七嘴八舌商讨了片刻之后，庞雨抬头回答：
“农业组的事情，当然还是由本组人员自己做主。 你们觉得需要招募人手，那就招好了。 当初不允许乱招人是因为初来乍到，形
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