第七十七章 大熔炉 (第2/4页)
措施，用现代的标准来看，当然不合理。但农业社会的统计监督手段有限，如果这一类“公出”，另列开支，则不知道能从中生出多少花样情弊？
这种“财务包干”的概念，现代社会也是很普遍的。但工资和报销总得分开来，不然钱不够花。或者虽然够花，却总觉得“公出”的花了自己的钱。难免另外“找扑”，为贪污受贿提供动机。
轩军明确规定，“俸银”和“公出”分开，各级将领，在俸银之外，根据可能发生的“交际”，另有一笔固定的“交际费”，依据级别，数额不等。这笔钱，花超了，自个填；花不完，归自个。
实际上，轩军将领对外交际很少，这笔“交际费”，大部分能落到自己口袋里，算是一种变相的“补贴”了。
至于幕僚，当然视作“正式编制人员”，他们的“束修”，完全公费支出，和将领本人无干。
关卓凡说道：“操典制度的执行，是否符合‘严’、‘整’、‘精’、‘细’，即刻全面检查！这种检查，着为永例！三月一查，半年一考，考核不能‘过关’的，降职！”
诸将闷雷般地齐声答道：“是！”
关于军事训练，关卓凡提出了一个概念——“以战备促训练”。
关卓凡目光炯炯地说道：“咱们当兵的，要做的事情，只有两件：第一件，打仗！第二件，准备打仗！没有第三件了！”
这个说法好生提神，诸将都竖起了耳朵。
关卓凡继续说道：“训练的标准，只有一个：你的这个兵，第二天一早，能不能拉到战场上？上了战场，到底是他一枪打中敌人，还是被敌人一枪打中？”
关卓凡用手指“笃笃”地敲着桌子：“达到这个标准，就是‘合格品’，达不到，就是‘废品’——就不能‘出炉’，就得‘回炉’，就得再炼！”
关卓凡一字一句地说道：“咱们轩军，就是一个大熔炉！”
“能把石头炼出铁来，能把生铁连成好钢！”
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