第三十九章 (第1/5页)
“好的，那我们先重温一下员工行为准则，各岗位的都有，认真听。”李行长站在小黑板前，索然无味地念着员工行为准则，下面的所有员工都昏昏欲睡，包括邹南木。
“大家都困了是吧，那我现在开始提问咯，有奖问答，谁能说出20项零容忍其中的五项，有奖品噢。”李行长放下手里的员工行为准则，拿起了旁边的20项零容忍。听到提问二字，一瞬间几乎所有人都清醒了过来，大家都低下头，尽量避开李行长的目光，邹南木也低下头，但不知道为什么心里有种不好的预感。
“南木，你来起来回答一下吧。”果然，再次中招。
“刘海不能过眉，工牌必须佩戴，衣着要统一…”邹南木挑着简单的答，不一会儿就说了5项出来，李行长显然是非常满意，拿出提前准备好的红包，让旁边的同事递给邹南木。
“答得非常好，奖品收好了…接下来有没有人自荐的？礼品还很充足。”李行长恩威并施，不一会儿就有两个同事站起来补充完整了20项零容忍。
“是不是有点枯燥了？下面一个环节是案例分析，应该有趣很多，我手头上有几个员工违规的案例，我分享完以后希望你们也能分享，每个岗位都要有噢，当然，我也准备了很多礼物给发言的同事。”
“首先是我们理财部的一个案例，首先…王宁你起来解释一下飞单。飞单是什么？”李行长看向神游天外的王宁。
“啊…那个…飞单就是…违规销售非我行代销的理财产品。”幸好平时经常说，王宁几乎没怎么动脑，脱口而出。
邹南木松了一口气，前段时间总行严抓违规行为，尤其是飞单和保险小账，她们是属于理财部的，所以各种大会小会都跟着开，几乎天天都有会，说的内容都是千篇一律，不外乎是严禁飞单，严禁与客户私下交易，客户资料保密等。除了开会，还有很多互查，自查，检举，自首。大家虽然都没有什么明显的违规行为，可依旧人人自危。现在虽说没有再各种要求开会了，可也
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