第二章 杜秋的气球 (第3/4页)
，上次考察的时候，以为他是个纯粹的技术型人才，现在却发现他眼光独到，步步为营，在商业上的能力丝毫不比技术方面差，而且性格坚毅，不为外界诱惑干扰，格局很大，深谋远虑，如果能走得稳，行得正的话，未来不可限量。
“小杜，这个软件园，你准备怎么搞？”
“其实软件代工并非现在才有的东西，没有互联网也一样可以，只不过效率低一点就是了。”杜秋又开了一瓶啤酒，递给钟高山，说道：“印度有个城市，叫做班加罗尔，早在80年代就开始帮西方发达国家代工软件了，1994年出口额大约有10亿美元，已经形成了一套行之有效的产业模式，周元，你在美国和不少印度人交流过，跟钟书记介绍一下。”
“钟书记，班加罗尔是这样运作的”
软件代工是杜秋谋划很久的计划，这个行业听起来很低端，但很适合90年代中期的国情，因为此时中国的软件行业还发展起来，1994年总产值才49亿人民币，别说全世界了，在亚洲都排不上号，比如人口只有中国25分之一的韩国，1994年软件产值都超过50亿美元。
互联网行业至少要到1998年之后才会进入爆发期，在这中间的空窗期里，杜秋准备以骁龙为样板，搞一个培训、生产和销售一体化的软件园，为未来积蓄人才，要知道1995年全国所有程序员加起来还不到10万人，而且大都在几个人或者十几个人的小作坊公司里工作，就像各地的啤酒厂一样，散兵游勇，各自为战，即不规范又没规模，很难适应未来的发展需要。
骁龙想做大做强，至少需要几千甚至几万名高质量的程序员，杜秋不可能像现在这样每天亲自搞培训，因此最好的方式是把全国各地的人才都吸引到云城，优胜劣汰，自主进化，形成一个金字塔状的人才培养体系和商业生态环境，底层人才做外包，高端人才搞研发，像滚雪球一样向前发展。
用通俗的话来说，杜秋不仅仅满足于当一个软件公司的老板，他想把云城变成
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