第九章 黑心的没边了 (第2/5页)
一来的话，高盛应该不会那么早调低微软的股票评级，不调低的话，微软的转型会比较迟缓，不至于一下子搞出2500人这么恐怖的团队出来，否则即使有穿越党坐镇，骁龙也很能与之抗衡。
如果微软上当，有了一年的时间做缓冲，到1997年才开始真正发力的话，情况就大不一样了，现在杜秋把记事本公司、日元汇率投机以及骁龙的股份全部加起来，最多也就1500万美元左右的资产，但1997年有亚洲金融危机，躺着也能让资产上亿，中美之间在物价、地价、工资、税收等成本方面有几十倍的落差，1亿美元差不多可以当20亿美元用，完全不怕烧钱，到时候骁龙也会成长很多，不再是个窝在仓库里办公的草台班子了，就算微软疯狂扩张和烧钱，也有一战之力。
这个计划的可行性很高，因为一个是主打开源软件的小公司，一个是市值几百亿美元的国际巨头，完全不可同日而语，要知道微软1994年的营业额超过400亿美元，利润超过50亿美元，比全世界其他所有软件公司的利润加起来还多，只要拿2天的利润出来，就能收购骁龙了，因此就算有人看出了这次合作的风险，也不会太放在心上，所以杜秋对西尔弗伯格讲了鸦片战争和三元里的故事，把自己摆到微不足道的位置上，麻痹他们，让他们傲慢。
借用三体里的一句话，那就是弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是
“好了，微软的事等协议签署了之后再谈。”杜秋收回思绪，说道：“现在说另一件事，那就是实习生的安排，把你们想要的人名单拿出来。”
骁龙在5月份一共招了37个应届实习生，淘汰了9个，还剩下28个，杜秋在培训的时候只讲解基础知识，重点提高编程思维、习惯以及合作等方面的能力，所以这些人虽然水平有高有低，但并没有限定某一领域，任凭他们按照兴趣自主选择发展方向，同时也让秦牧和小吴等项目经理自主挑选合意的员工，用1995年流行的官方语来说的话，就是双向流动，人尽其材。
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