第三章 变化 (第4/6页)
“才5万？你们学校真小气。”杜秋直接乘以十，说道：“我每年给你至少50万的经费，上不封顶，你帮我建一个国内最好，国际领先的网络安全实验室，怎么样？”
“你要求还挺高。”江由环视着空荡荡的办公区，说道：“我一个人一年估计花不完50万。”
“那是因为你以前太穷了，不知道怎么花钱。”杜秋笑了，指着一排排的电脑说道：“一个人花不完，就多找几个人来花，骁龙的人力体系秦牧肯定告诉过你，a1最低，a10最高，如果你能挖来一个a7级别的人才，我给你1万的奖金，a8的话，5万，a9，10万……”
“我算a几的人才？”
“a9，部门总监。”
“那我要是挖来了一个a10级别的人才呢？”
“要是你能干成这事……”杜秋伸出五根手指，说道：“50万的经费就当是奖金，直接送你了，然后你给他打工。”
“那这50万的奖金我拿定了，反正给谁打工都一样。”江由性格和秦牧有点像，都是随和乐观的人，笑着说道：“国内搞网络安全的人才，我几乎全都认识，只要你舍得给钱，我一挖一个准。”
“只要有能力，钱不是问题。”
杜秋穿越时携带的笔记本电脑里，有1994年到2016年所有获得过杰青称号的科研人员名单，他在8月份骁龙正式启动大规模招聘的时候，特意查阅过这份名单，从中发现了江由的名字，他在1999年以“互联网环境下的信息安全管理”为课题，拿到了当年的国家杰出青年科学基金的赞助，而那个时候才34岁，职务已经是北大的教授了。
34岁当上名校教授并且拿到杰青称号，足以证明江由的能力和潜力，比他更高一级的只能是院士或者准院士，50万的奖金要是能挖来一个这种级别的人才，绝对赚大发了……
最后两名人才一个叫徐茁，一个叫倪晓东，研究方向不是软件或者网络，而是芯片设计，他们
-->>(第4/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）